为深入落实党建引领社会实践工作部署，持续深化党建带团建工作机制，大力开展党建创新实践活动，引导青年团员扎根基层、服务地方治理，切实将党建育人成果转化为服务青年、助力城市人才建设的实际效能。为拓宽青年安居课题调研覆盖面，从基层治理执行端与住户体验端双向剖析人才公寓供需矛盾，7月3日，无锡商业职业技术学院会计金融学院 "数说青居" 实践团依托学院党建创新实践平台，深入基层一线，前往滨湖区某街道、锦绣人才公寓开展实地专项调研，以青春调研行动践行青年使命、助力民生安居建设。
在街道办事处，实践团与街道工作人员展开深度交流。街道正规划打造 "1+3" 青年服务品牌体系，以大学生基层实践岗位为核心载体，从文体活动、志愿实践、成长课程三个方向服务辖区青年。针对健身消费套路多、轻量化社交需求难满足、创业小店资源闭塞等青年痛点，街道后续将整合商圈资源、搭建常态化社群交流平台。
随后，实践团前往锦绣人才公寓，与运营专班深度交流并开展实地考察。团队围绕租金标准、补贴申领、日常服务、生活配套、续租管理等青年关切问题逐一问询，全面摸清公寓标准化运营模式与服务特色，并逐一参观各类户型、公共休闲区域与物业服务配套，踏勘周边商铺与交通路网。在与入住青年面对面访谈中，受访青年普遍认可人才公寓性价比高、居住环境优良、安全保障到位的优势，认为公寓地处核心商圈、配套完善，管家式物业服务响应高效，入住人员均满足人才等级标准，邻里氛围和谐。同时，大家结合日常居住体验，客观反馈了便民设施、生活配套等方面的优化建议，其中公寓楼栋未通天然气、仅能使用电磁炉导致日常烹饪不便的问题反映较为集中，为课题研究提供了鲜活真实的一线样本。
本次基层走访调研是学院以党建引领实践育人、以党建带团建凝聚青年力量的生动党建创新实践，切实发挥了党组织引领、团组织发力、青年团员实干的联动作用，实现政策端与用户端双视角覆盖，极大充实了课题调研数据库。下一步，"数说青居" 实践团将持续坚守党建引领核心，深耕党建创新实践，系统整合街道、公寓、住户多维资料，立足会计金融专业视角，聚焦毕业生安居短板，精准剖析人才公寓供需失衡问题，持续以青春实干助力无锡优化青年安居配套服务、完善人才安居保障、增强城市青年友好度，为地方人才安居治理和城市高质量发展贡献青春智慧与青年力量。